基本信息 个人相片 姓　　名： 涂文 性　　别： 女 政治面貌： 群众 学　　历： 本科 民　　族： 汉族 年　　龄： 31 岁 身　　高： 160 CM 体　　重： 50 KG 　 求职意向 求职类型： 全职 要求月薪： 4500 元/月 希望职业： 其他类 - 其它相关职位 希望职位： 客服主管、人力资源 工作经验： 五年以上 技能特长： cdr、看书、写作、 自我评价： 热情，吃苦、喜欢与人勾通 教育情况 　 　 时间 所在学校 专业 学历 2006 - 2010 江西蓝天学院 服装设计 本科 专业描述 服装材料、cdr、图案、三大构成、素描、服装结构设计、色彩、语文、毛邓三、英语、展示设计 工作经历 　 　 时间 公司名称 公司性质 2010 - 2017 福建和成信达电子科技 私营企业 所属行业 所在部门 职位名称 离职原因 计算机(软件/硬件互联网/电子商务) 人力资源 人力主管 回乡发展 工作描述 在公司经理的领导下，全面负责和主持人力资源部工作。 参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。 依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。 依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求。 主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，并不断完善绩效管理体系；与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核 建立并执行公司的薪资、福利制度。 依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源。 建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招聘工作。 人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订，使员工的管理有章可循。 各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报。 深化与宣传公司企业**，将企业**落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业**氛围。 负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。 协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定。 负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。 配合各部门各职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。 负责每月考勤的汇总及填制工作。 处理劳资纠纷和员工投诉。 组织完成公司领导交办的其它工作。 联系方式 对不起，只有企业会员才能查看个人联系信息！请先 登录 或 企业注册！

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